11月19日上午，舜龍公司黨委中心組理論學習會暨主題教育調(diào)研情況交流會在一樓會議室召開。公司黨委書記、董事長劉曹應主持會議并講話，公司領導班子成員作交流發(fā)言，各事業(yè)部總助職級以上管理人員、機關各部室主要負責人、各黨支部書記參加會議。                                                                                                  

會上，學習了《中國共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會第四次全體會議公報》、《習近平總書記關于<中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度 推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定>的說明》。

劉曹應指出，認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神是當前和今后一段時期全黨的重要政治任務。公司全體黨員干部要通過多種方式，自覺主動學、聯(lián)系實際學，真正做到學以致用、知行合一。

根據(jù)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，領導班子成員分別圍繞“公司轉(zhuǎn)型方向、崗位轉(zhuǎn)型、薪酬考核機制、黨建工作”四個方面，深入基層開展集中調(diào)研，并結(jié)合調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題進行了深入交流。

劉曹應在總結(jié)發(fā)言時強調(diào)，通過調(diào)研情況反饋，公司職工對市場轉(zhuǎn)型，崗位轉(zhuǎn)型及薪酬體制改革等轉(zhuǎn)型方向總體是認可和支持的，班子成員對公司發(fā)展也提出一些新思路和好建議，取得了較為豐富的調(diào)研成果，為公司今后做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化和主題教育整改落實明確了方向，也為謀劃2020年工作奠定了基礎。希望公司各級管理人員，要做好正面引導和宣傳，進一步轉(zhuǎn)變職工思想認識，積極主動適應公司崗位轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，進一步完善分灶考核、績效掛鉤的薪酬分配考核機制，創(chuàng)新黨建工作，將黨建工作更好的融入到公司安全生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，真正踐行公司“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的初心和使命。