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    永不褪色的記憶(作者:劉樹剛)

    發(fā)布時間:2013-07-22 已閱:1524次
         
            彈指一揮間,公司的20周年就要到了,我是伴隨著企業(yè)的發(fā)展逐步成長起來的一名基層管理人員,見證了企業(yè)不同凡響的發(fā)展歷程:創(chuàng)業(yè)難,企業(yè)做強難,做規(guī)模更難。而今,我們的企業(yè)經(jīng)歷近20年的風雨洗禮,經(jīng)過歷屆領(lǐng)導(dǎo)者的培育及新老員工的不懈奮斗,已發(fā)展成煤炭專業(yè)區(qū)域運輸企業(yè),并逐步轉(zhuǎn)變成全程第三方物流化配送企業(yè),在本區(qū)域內(nèi)足以傲視群雄。
            企業(yè)的成長與發(fā)展總離不開辛勤耕耘的老同志,離不開在一起奮斗過的老同伴。而今回首,我已在基層管理崗位上工作了十幾年,而最讓我難以忘懷的是與我一起工作過的老書記姚蘭勤同志。記得2005年至2006年是公司全面轉(zhuǎn)換定位物流企業(yè)的關(guān)鍵階段,這期間公司的各項基礎(chǔ)管理、制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等都處于初期建立與完善階段,作為當時基層部門——運輸服務(wù)部,首當其沖的處在物流運輸環(huán)節(jié)管理的前沿。面對基礎(chǔ)管理弱、流程與環(huán)節(jié)管理不完備等諸多難題,許多的日日夜夜奮斗經(jīng)歷,總是讓人難以忘懷。
            姚書記是從事工資管理十幾年的老同志,為了盡快完善運輸服務(wù)部核算考核工作體系,我清晰的記得連續(xù)十幾個夜晚主動召集我們在一起,反復(fù)研究、論證、計算,中間不乏爭論與焦躁,這期間幾乎每天晚上都工作到11點左右,方便面消耗了十幾箱,經(jīng)過十幾個夜晚的辛勤工作,運輸服務(wù)部基礎(chǔ)考核體系初步建立,通過幾年來的實踐經(jīng)驗與不斷完善,促進了基層部門基礎(chǔ)管理體系的整體提升,有效的提高了廣大干群的工作熱情與履責意識,近幾年來一直作為運輸服務(wù)部的重要考核基礎(chǔ)與舉措,這里面凝聚著我們老書記的辛勤努力與汗水。
            工作的執(zhí)著與敬業(yè)的態(tài)度是姚書記不變的品質(zhì)。記得在2006年淮河主汛期來臨之際,搶裝搶運煤炭是當時工作的重中之重,我清晰地記得有一天晚上8點左右我到碼頭現(xiàn)場檢查工作,看見50多歲的姚書記騎自行車早已在煤炭裝卸碼頭,現(xiàn)場指揮,搶險裝船。這一幕使我們在場人員由衷的敬佩和動容,他讓我們感受到一個老共產(chǎn)黨員、老同志對待企業(yè)、對待工作的高度責任感與責任心,所有的一切都無法用言語表達,正是有了這些曾經(jīng)奮斗過的老同志,為企業(yè)默默奉獻過的老同事,我們的企業(yè)才得以長足發(fā)展,企業(yè)文化才富有精神與內(nèi)涵。今天,我作為見證企業(yè)發(fā)展的舜龍人,更應(yīng)發(fā)揚舜龍精神,為舜龍公司發(fā)展做出更大貢獻。
            回眸歷程我們感慨萬千,而今的舜龍公司,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下已發(fā)展壯大,在公司20周年到來之際,謹以此文向為企業(yè)發(fā)展做出貢獻的同志們、同事們致敬!
     
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