尊敬的各位代表、同志們：
今天，我們召開一屆八次職工代表大會，專題研究崗位績效工資管理辦法，這充分說明公司對職工代表尊重的誠意。崗位績效工資的調(diào)整是公司全體員工經(jīng)濟(jì)生活中的一件大事、喜事，為了盡可能的使這個辦法完善，符合實(shí)際，體現(xiàn)在分配上的相對公平，辦法在起草的過程中，廣泛的征求了相關(guān)人員的意見，參考了淮南礦業(yè)集團(tuán)崗位工資調(diào)整的辦法，結(jié)合公司的實(shí)際，擬訂了草案，在這次上會之前，又專題召開了部分管理人員、職工座談會，聽取了大家意見，今天正式提交會議，讓大家進(jìn)行討論，充分反映了公司充分發(fā)揮職工代表的職能，共同參政議政，實(shí)施民主管理，尤其是涉及到職工切身利益的工資調(diào)整辦法，使大家心里亮堂，心里明白，共同把這件好事做好，首先讓大家在思想上一致。剛才從大會討論大家的表態(tài)來看，我們?nèi)w代表對這個辦法是基本滿意的，沒有提出大的異議，這說明辦法在形成的過程中考慮的比較細(xì)，基本符合實(shí)際，也充分體現(xiàn)了我們?nèi)w代表與公司保持高度一致，思想上是相通的，行動上是一致的，在這里我代表公司班子向所有職工代表，向參加會議的全體同志們表示忠心的感謝！
關(guān)于下一步工作，我著重講四個方面的想法：
第一，堅(jiān)持不懈的堅(jiān)持“一切為了發(fā)展，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，努力為職工辦實(shí)事，辦好事。崗績工資辦法的形成，公司是本著企業(yè)宗旨來做的，在制訂這個辦法之前，我心里也有所顧慮，也怕有影響，但是考慮到公司的實(shí)際，考慮到企業(yè)的最終目的是為了職工的利益，所以我們班子堅(jiān)定不移的做好這件事情，作為一個企業(yè)，作為一個企業(yè)的負(fù)責(zé)人，作為一個政治團(tuán)體，如果不為職工考慮，不為職工謀福利，那么要你這個班子有何用。如果一個單位，一個政治團(tuán)體如果不為群眾謀取利益，那他就失去了自身的價值，就失去了政治生命，我是這樣看的，所以我們班子思想非常統(tǒng)一，堅(jiān)定不移的做這件事。這次崗績工資調(diào)整后，人均工資水平提高了22%。下一步將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況堅(jiān)定不移的體現(xiàn) “一切為了發(fā)展，一切為了職工”企業(yè)宗旨。職工不管你誰來管理，職工主要看的是自己的效益，淮南礦業(yè)集團(tuán)也是這么做的，淮南礦業(yè)集團(tuán)現(xiàn)在在全國煤炭系統(tǒng)不是爭擺位子而是爭職工的收入往前擺。王源董事長一直是這個指導(dǎo)思想，這幾年淮南礦業(yè)集團(tuán)人均工資大步的往前走，已經(jīng)把原來一些很像樣的企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋到后面去了。我們雖然改制了，我們還要緊緊跟著淮南礦業(yè)集團(tuán)，以后根據(jù)公司發(fā)展情況，我們還是按照這個思路運(yùn)作。
第二，堅(jiān)持不懈的切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把身邊的事抓好，確保完成今年的各項(xiàng)任務(wù)，確保我們收入不降低。我們雖然起草了這個辦法，但這是紙上的東西，真正的落實(shí)到實(shí)際，是靠我們在座的全體同志的共同努力，辛勤的勞動，創(chuàng)造效益才能夠真正的把這個辦法落到實(shí)處，我們工資辦法搞的再高，如果我們企業(yè)沒有效益，如果我們的生產(chǎn)任務(wù)完不成，那也是空的，效益是大家創(chuàng)造出來的，收益是大家掙來的。今天會議以后我們要跟全體員工認(rèn)真貫徹會議精神，對職工講清楚，公司班子是實(shí)實(shí)在在的想為大家謀利益，但是還要體現(xiàn)在大家工作中，只有我們每個崗位盡職盡責(zé)的工作，只有我們管理層轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保完成全年的工作，確保全年的效益有所增長，才能確保我們的工資制度不落空，使我們真正得到實(shí)惠。
第三，堅(jiān)持不懈的貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，為公司奠定發(fā)展的長青基業(yè)。舜龍公司走到今天，一步一步走過來，我們在座的都是親身經(jīng)歷，親身實(shí)踐者。現(xiàn)在所面臨的形勢，是占全了天時地利人和?；茨系V業(yè)集團(tuán)處于大發(fā)展時期，煤炭運(yùn)輸是必須要做的事情，淮河本土有一定的量，蕪湖港有一定的量，西部開發(fā)的煤炭有一定的量，貿(mào)易煤炭有一定的量，這些都必須要人去做，除了鐵運(yùn)外，很大一部分需要水運(yùn)來做，我們有得天獨(dú)厚的條件，改制時給我們界定的職能，負(fù)責(zé)淮河水運(yùn)煤的組織發(fā)運(yùn)管理，下一步長江煤炭運(yùn)輸?shù)穆毮埽Ｉ线\(yùn)輸?shù)穆毮苁遣皇墙o我們，事在人為，靠我們努力去爭取，公司近期在醞釀一個大的方案，就是想把淮河運(yùn)作的模式擴(kuò)大到長江，擴(kuò)大到海運(yùn)。我們?nèi)ツ暝谑徍闪⒘艘粋€公司，在學(xué)習(xí)，在練兵。目的就是承接長江運(yùn)輸、海上運(yùn)輸，目的就是征得淮南礦業(yè)集團(tuán)的認(rèn)可，目的就是想爭得長江運(yùn)輸和海上運(yùn)輸?shù)慕M織發(fā)運(yùn)管理職能，如果能把長江和海上運(yùn)輸?shù)慕M織發(fā)運(yùn)管理職能爭過來，我們不愁組織不起來運(yùn)力，公司將會大踏步的發(fā)展。公司現(xiàn)在正在設(shè)計方案，正在積極的向淮南礦業(yè)集團(tuán)爭取，如果爭取到了，到時應(yīng)該有一個很好的發(fā)展前景，如果這幾步棋都能走到位，長江運(yùn)輸我們成立一個公司，海上運(yùn)輸成立一個公司，公司現(xiàn)在的物流配送還繼續(xù)做，到時候在座的同志們都會有一個好的結(jié)果。我的設(shè)想是首先讓大家在政治上有一個名目，然后經(jīng)濟(jì)上根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況希望更上一個臺階。這項(xiàng)工作班子在積極努力的在爭取，究竟能做到什么程度，我的理解是現(xiàn)在天時地利人和都占全了：天時是淮南礦業(yè)集團(tuán)的大發(fā)展，水運(yùn)必須要做；地利是我們在蕪湖初步成立了公司，我們已加入了安徽省航運(yùn)商會、船東協(xié)會，與航運(yùn)界的伙計們都聯(lián)系上了，蕪湖港的建立，北方煤炭要運(yùn)輸，這都是地利優(yōu)勢；人和就是淮南礦業(yè)集團(tuán)老班子成員現(xiàn)在還都在位，如果真是換人了，有些工作銜接不上，有些政策再想爭取這就難了。我們一定要抓住機(jī)遇，一定要想方設(shè)法爭得政策，把公司做大做好，為公司奠定長青基業(yè)，使公司可持續(xù)發(fā)展，使我們在座的同志們都能夠有一個好的前景，好的發(fā)展空間。
四，堅(jiān)持以人為本的管理理念，努力提升全體員工素質(zhì)，為公司的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。
任何事情都是靠人做的，這幾年的發(fā)展是我們這些人共同拼搏來的，下一步公司的發(fā)展也還是靠我們在座的這些同志。面對這樣的形勢，我們必須要想方設(shè)法，努力提升全體員工的素質(zhì)。首先是管理層要努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力、駕馭能力。這幾年我們?nèi)w干部都有了很大的提高，只是層次不一，有的快些，有的慢些，總體都是在進(jìn)步。大家一定要善于總結(jié)，自我提高，有了一個平臺，如果你自己注意把握，你能成長的快，如果你自己不用心去悟，你也許很難提高，下一步的發(fā)展需要我們提高。第二是技術(shù)層面，公司已做了安排，對船隊(duì)技術(shù)人員花錢進(jìn)行培訓(xùn)，號召有自愿、有志向的同志認(rèn)真去學(xué)習(xí)，下一步我們做江運(yùn)、海運(yùn)，我們迫切的需要技術(shù)人才，這些公司已做了安排，下一步是抓實(shí)抓好，在工資辦法中也得到了體現(xiàn)。我們要有自己的技術(shù)隊(duì)伍，一個企業(yè)沒有自己的技術(shù)隊(duì)伍，光靠外圍技術(shù)力量是不行的。第三物流服務(wù)人才的需要。我們在淮河運(yùn)輸實(shí)踐中，大家已摸索出一整套經(jīng)驗(yàn)，但是海運(yùn)、江運(yùn)是什么狀況，下一步如果我們向外擴(kuò)展，不光是江海運(yùn)輸，在物流配送上我們還是要有自己的專業(yè)人才、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。要能拿得起放得下，只有這樣，我們才能適應(yīng)形勢的發(fā)展，才能夠保證公司長盛不衰，才能保證公司可持續(xù)發(fā)展，才能保證我們?nèi)兆釉竭^越好，才能創(chuàng)造我們每個單元、每一個部門的效益。
上面幾點(diǎn)是我考慮的下一步我們必須堅(jiān)持的幾個方面，請各位代表，會后認(rèn)真琢磨，大家共同努力，為創(chuàng)造我們美好的生活共同努力。謝謝大家！
