朱貴甫同志是運輸服務部的一名經(jīng)管員，工作中認真細致、嚴于律己，每天與數(shù)字打交道，負責對各種費用的收支詳細登記，每個月都對業(yè)務員的工作日進行反復審核，嚴格審查出差人員的時間、天數(shù)和往返車票，防止套取定補現(xiàn)象的發(fā)生，同時也更加細心謹慎的維護著業(yè)務員的切身利益，有著精細的工作作風。
日常工作中，朱貴甫同志優(yōu)良的工作作風在方方面面都能顯現(xiàn)出來，他沒有什么過人的業(yè)績，但在經(jīng)管員的崗位中，體現(xiàn)出了他的工作熱情。為了適應發(fā)展需要，使用電腦就是應知應會的一項技能，這樣一來，各種資料、數(shù)據(jù)、臺帳可以分類、長期保存，而且易于管理。朱貴甫同志除了上班時間向同事請教外，還買回大量電腦書籍，利用業(yè)余時間自學。經(jīng)過努力，他現(xiàn)在已經(jīng)能夠熟練掌握電腦的基本操作及維修，并在工作中運用自如。對于自己所掌握的電腦技能，他總是毫無保留地傳授給工作人員，對于其他工作人員遇到的問題，他都是不厭其煩地給與解答，直到對方理解為止。每周的學習會議記錄的井井有條，每一筆賬目都清清楚楚，大到部門的經(jīng)濟管理，小到平時的各類瑣事，他的身影都能在需要他的位置出現(xiàn)。
隨著公司質(zhì)量標準化考核工作的強力推進，對二級單位經(jīng)營核算工作以及經(jīng)管員的業(yè)務能力開始有了新的要求。針對形勢需要，為適應發(fā)展，朱貴甫同志憑著對工作的熱情，克服困難，邊工作邊學習。除了學習專業(yè)知識外，還認真查閱各種資料，掌握各種專業(yè)技能。要想推行服務部績效工資二次分配及費用二次使用辦法的落實，體現(xiàn)多勞多得、公正公平的分配原則，使職工能心服口服，必須要有一本非常清楚的二次工資及費用考核表，這個考核表包括每月職工的工作日考核、職工工資二次分配及費用二次使用情況，每次都必須做到準確無誤，否則就體現(xiàn)不出每月職工的工作情況，最終導致分配不公。朱貴甫同志嚴格按照考核辦法對績效工資二次分配及費用二次使用考核，做到考核認真仔細，對每個業(yè)務員前來查詢都能準確熱情的予以答復。他的辛勤工作為服務部的整體核算工作奠定了堅實的基礎，并得到了公司考核辦的好評。
經(jīng)管員這一崗位在人們的眼里，不過就是一個按按計算器，做做工資費用什么的，很清閑。但是，熟知內(nèi)情的人都知道，在服務部做一個經(jīng)管員很難，經(jīng)管員的責任更是重大。每月的工資及費用考核要逐人逐批次的計算，要計算清楚不是一件容易的事，而且工作量大，經(jīng)常在電腦前一工作就是一天。有人勸他“你又不比別人多拿一分錢，何苦這么辛苦？”，他總是笑笑說：“這就是我的工作，干好本職工作是我的本分。”一句簡單的話語，透出該同志對工作的熱情和責任。
朱貴甫同志一名普通的職工，從小事中體現(xiàn)出了大價值，從平凡中體現(xiàn)出不平凡。他的工作作風扎實，得到了大家的一致肯定。（胡雪供稿）
